Quand l’entreprise Colas (Leader mondial de la construction de routes) cherche à sensibiliser ses 30000 collaborateurs à l’écologie, elle s’en donne les moyens.
Sa campagne a d’abord été annoncée par email aux différents managers, et déclinée ensuite en affiches, stickers (à coller sur les véhicules), goodies, 4ème page de couverture dans les magazines internes, etc. afin de toucher tous les salariés.
En surfant sur le site d’Auditoire (agence événementielle appartenant au groupe TBWA), je suis tombé sur leur 1er bilan de développement durable.
Kesako un bilan DD ? C’est un document qui recense toutes les actions réalisées par l’agence afin d’en limiter son impact sur l’environnement. Elle explique également sa politique sociale en faveur de son personnel mais aussi des associations.
Aussi, Auditoire a établi la première édition de ce manifeste autour de 10 engagements :
1) Former les collaborateurs à la production d’événements responsables
2) Mesurer, réduire et compenser les émissions de CO2 de l’agence grâce à des audits carbones, des plans d’action carbone, etc
3) Réduire les impacts environnementaux des événements des clients : carbone, toxiques, déchets
4) Agir au quotidien grâce aux éco-gestes
5) Mener une politique RH socialement responsable : valorisation des compétences, formation des collaborateurs, gestion des stagiaires
6) Favoriser la diversité : égalité des chances, insertion, handicap
7) Accompagner les projets citoyens des collaborateurs de l’agence
8 ) Soutenir un projet associatif dans la durée : le defistival
9) Intégrer les prestataires et les partenaires dans cette démarche
10) Produire et diffuser chaque année un rapport Développement Durable (dont la première édition se trouve ci-dessous)
